"四勿"原则是指在追求成功和完成任务时，应避免的四种心态：勿意、勿必、勿固、勿我。
1.勿意——不要凭空臆想。这意味着你不应该假设事情总会按照你所期望的方式发展。现实可能与你的预期大相径庭。
2.勿必——不要断言事情必然如此。即使某些事情看似确定无疑，也可能会有变数和转折。
3.勿固——不要固执己见。这提醒我们保持开放性，接受新方法和新手段，而非坚持只有一种方式是可行的。
4.勿我——不要自我中心。工作中过分关注个人感受或成就可能导致忽视他人或整体目标。
因此将个人自我放在适当位置的重要性，在职场中尤其如此。如果一个人只关心个人感受（是否愉快）、个人表现（是否得到高评价），却忽略了他人和整体目标，最终可能会孤立自己并影响任务完成。
相反地，如果能够退后一步，优先考虑任务本身，并以集体利益为先，则更有可能取得成功，并获得合作伙伴的支持和信任。没有简单直接的捷径可以走向成功；真正有效且可靠的路径往往需要努力工作、灵活应变，并具备深刻理解问题及其解决方案所需技能。
“四勿”原则提醒管理者们，在决策过程中需要超越自我的局限性，并专注于实际问题及其解决方法而非仅仅关注个人想法或感觉。